A História da Coca-Cola

TRANSPARÊNCIA: o exemplo tem de vir do topo

Visitando algumas organizações ao longo do tempo, percebo que, em algumas delas o discurso entre os funcionários se convergem para o mesmo assunto, falta de transparência dos gestores com os seus funcionários.

Diante disso, me lembrei de um texto de Max Gehringer, no qual ele diz que transparência é uma louvável relação de mão dupla cujo exemplo tem de vir do topo.

Nas empresas, transparência tem esse nome porque a boa relação é como um vidro plano: permite enxergar de ambos os lados, pois saber o que a Direção pensa dos funcionários e os funcionários sabem quais são os planos da Direção, é uma questão de ética e compromisso com a verdade. Em qualquer situação na vida ninguém gosta de saber que foi o último a receber a notícia sobre algo relacionado a si mesmo no campo pessoal ou na organização no qual trabalha.

Não é raro muitas empresas "pegarem" de surpresa seus funcionários comunicando que haverá demissão em massa, assim como, funcionários avisarem que estão saindo de última hora, abandonando a mesma num periodo não propício.

Para Max Gehringer, "transparência continua sendo algo louvável, mas só funciona se for uma avenida de mão dupla, não pode ser opaca. transparência unilateral é ingenuidade. No plano espiritual é dando que se recebe, mas no plano corporativo, o exemplo vem do alto. É recebendo que se retribui."

Portanto, seja qual for a situação que você se encontre dentro da organização, esteja sempre atento(a) e procure ser ético, pois a "camisa" mais importante para obter sucesso profissional  será sempre a sua.

As gerações e suas mudanças no mercado de trabalho

Mercado de Petrópolis: Um breve comentário

Natal/RN é uma cidade de muitos encantos, iniciou-se com a construção da fortelaza dos Reis Magos, e assim sendo, ela cresceu de forma lenta, e vindo a desenvolver tempos depois com o surgimento dos bairros da Ribeira e Cidade Alta.

Atualmente, nas proximidades temos o bairro de Petrópolis, e, nele, encontra-se o Mercado de Petrópolis com sua fantástica e estratégica localização. Infelizmente, parte da população desconhece a existência do mesmo e a outra parte não sente estimulada em frequentar, pois falta Mídia, atrativos, falta de investimentos dos gestores do município e o desinteresse de alguns comerciantes. Logo, esses fatores acabam refletindo no fluxo de pessoas que visitam o local.

Diante desse cenário, não podemos desistir, pois sabemos das dificuldades de trabalhar com projetos culturais, principalmente numa cidade onde os seus gestores não criam ações estratégicas para o entretenimento da população.

Enfim, fico imaginando quantas ações poderiam ser criadas para atrair as pessoas nesse local, ou seja, poderia divulgar nas escolas de Natal/RN (Privadas e Públicas), de modo que, os estudantes e professores conheceriam seus produtos, os encantos arquitetônicos das lojinhas e a gastronomia. Outra maneira de mostrar a "cara" do Mercado de Petrópolis, seria através de uma atitude mais ativa dos comerciantes, ou seja, a administração desse empreendimento deveria elaborar estratégias de Marketing, e utilizar todas as ferramentas viáveis, tais como: revistas, panflletos, contatos com jornalistas, pessoas influentes na cidade, Internet, criação de blog e etc.

Portanto, diante das dificuldades, deve-se buscar soluções criativas e inovadoras, assim como, profissionais competentes para fazer e acontecer. Fato!!

Linguagem Corporal na Prática